Planificación patrimonial y gobernanza familiar

Familex acompaña a familias empresarias en la planificación de la sucesión, la estructuración patrimonial y la gobernanza. Nuestra meta es garantizar la continuidad del negocio y la armonía entre las generaciones.
1. Servicios incluidos
  • Diseño y formalización de protocolos familiares
  • Constitución de consejos de familia
  • Pactos de accionistas entre familiares
  • Planificación patrimonial: fideicomisos, holdings y fundaciones
  • Testamentos y planificación anticipada de sucesión
  • Resolución preventiva de conflictos: mediación y mecanismos internos
  • Talleres y formación para nuevas generaciones
2. Beneficios para el cliente
  • Minimizar litigios entre herederos
  • Proteger activos frente a riesgos
  • Asegurar continuidad del negocio
  • Mejora en la toma de decisiones familiares
3. Caso tipo (ejemplo)
Caso: La familia A. C.
Sector: Agroindustrial | Ubicación: Ecuador (Los Ríos – Quito)

Contexto: La familia A.C. posee una empresa agroindustrial con más de 40 años de trayectoria en la producción y exportación de cacao fino de aroma. El fundador, Don J.X. con 74 años, sigue al frente del negocio familiar, aunque sus tres hijos adultos ya participan activamente: uno en la parte financiera, otra en operaciones y el tercero como director comercial.

Si bien el negocio es exitoso, la familia enfrenta tensiones internas sobre temas como:

  • El rol de las esposas y yernos dentro de la empresa;
  • La propiedad futura de los terrenos agrícolas y maquinaria;
  • La sucesión en la dirección general;
  • La falta de reglas claras sobre reparto de utilidades y toma de decisiones.

 Preocupado por el futuro, Don J.X. y su cónyuge decidieron buscar asesoría especializada.

Intervención de FAMILEX – Cazar | Pesántez Abogados

  1. Diseño y formalización del protocolo familiar, que incluyó:
  2. Visión y misión familiar;
  3. Normas de incorporación laboral y remuneración;
  4. Criterios de sucesión y propiedad.
  5. Constitución del Consejo de Familia, con representantes de cada rama familiar, con reglas claras de funcionamiento y votación.
  6. Redacción de un pacto de accionistas entre hermanos, que regula la venta de acciones, toma de decisiones clave y dividendos.
  7. Creación de un fideicomiso patrimonial, para separar la propiedad de los activos estratégicos de la operación diaria.
  8. Redacción de testamentos y planificación anticipada de sucesión para ambos padres.
  9. Implementación de una política de resolución de conflictos internos, priorizando mediación y acuerdos internos.
  10. Talleres formativos para la tercera generación (nietos) sobre empresa, patrimonio y valores familiares.


Resultados y beneficios que obtuvo cliente:

Protección de activos clave ante divorcios, juicios, embargos o mal manejo empresarial.
Reducción de tensiones familiares y mayor cohesión entre ramas familiares.
Continuidad empresarial asegurada con reglas claras de sucesión.
Decisiones familiares más ágiles y menos conflictivas, gracias al Consejo de Familia y los pactos firmados.
Prevención de litigios entre herederos, gracias a la planificación sucesoria transparente.

Cazar | Pesántez Abogados continúa brindando sus servicios legales a la empresa La Familia A. C. no solo en aspectos familiares, sino que incorporó sus servicios a través de su producto BACKOFFICE LEGAL.

Documentos necesarios (para primera reunión)
  • Escrituras y títulos de propiedad
  • Estatutos y pactos de accionistas
  • Últimos estados financieros de la empresa
  • Testamentos existentes
  • Identificación de propietarios y beneficiarios

Frequently Asked Questions

¿Cuánto tiempo toma un plan sucesorio completo?

Depende de la complejidad; en promedio entre 3 y 6 meses para la estructura y documentación básica.

¿Necesito trasladar activos al extranjero?

Analizamos caso por caso, siempre con enfoque fiscal y de cumplimiento.